Εργασιακά

Στις περιοχές των νομών Γρεβενών – Ιωαννίνων, όπου δραστηριοποιούνται πολλές εταιρίες (ΑΤΤΙΚΑΤ, ΠΑΝΤΕΧΝΙΚΗ κλπ) και εργολάβοι με χιλιάδες εργαζόμενους για την κατασκευή της οδού Εγνατίας, το τελευταίο διάστημα αυξάνονται ολοένα και περισσότερο τα εργατικά ατυχήματα με καθημερινούς τραυματισμούς εργαζομένων. Στις 11-7-2008 και ώρα 10 π.μ. είχαμε ένα σοβαρότατο τραυματισμό που βρίσκεται ακόμα σε επικίνδυνη εξέλιξη για τη ζωή του εργαζόμενου που νοσηλεύεται στο ΑΧΕΠΑ.

Οι διοικήσεις των τραπεζών, μετά την μονομερή απόφασή τους, που ανέχεται η κυβέρνηση, να θέσουν υπό αμφισβήτηση συνολικά τον θεσμό των συλλογικών διαπραγματεύσεων (Αράπογλου) αποθρασύνονται περισσότερο και δεν εφαρμόζουν τις Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΕΣΣΕ) και τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις που δικαιώνουν εργαζόμενους.

Ένα πολύ σοβαρό πρόβλημα αντιμετωπίζουν οι εκπαιδευτικοί που εργάζονται στα Κέντρα Διάγνωσης Αξιολόγησης και Υποστήριξης (Κ.Δ.Α.Υ.) της χώρας. Αφορά τη χορήγηση του επιδόματος Ειδικών Συνθηκών από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας τους στο Κ.Δ.Α.Υ. Το επίδομα αυτό ανέρχεται στο ποσό των 195,00€ μηνιαίως και χορηγείται βάσει του ιδρυτικού νόμου των Κ.Δ.Α.Υ. (Ν.2817/2000: Άρθρο 4, Κεφ. ΣΤ΄, παρ.

Στο Πανεπιστήμιο Αθηνών στο τμήμα ΄΄Ιταλικής και Ισπανικής Γλώσσας και Φιλολογίας υπάρχουν δυο κατευθύνσεις: η κατεύθυνση των Ιταλικών και η κατεύθυνση των Ισπανικών. Από το Σεπτέμβρη του 2006 η πρώτη κατεύθυνση, ορθά διαθέτει κωδικό Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), ενώ η δεύτερη κατεύθυνση έχει αναιτιολόγητα εξαιρεθεί. Πρόκειται προφανώς για μια αδικία απέναντι στους αποφοίτους της κατεύθυνσης των Ισπανικών, οι οποίοι με αυτή τη διάκριση δεν μπορούν να συμμετέχουν σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ.

Tο εργοστάσιο Siemens της Θεσσαλονίκης

Κατάθεση πορίσματος Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης για την παράνομη παραχώρηση στην πολυεθνική good year Αρχείου Προσωπικών Δεδομένων.

Η πολυεθνική εταιρία GOOD YEAR, πριν από δώδεκα χρόνια, παραβιάζοντας την εθνική και ευρωπαϊκή νομοθεσία, προέβη σε ομαδικές απολύσεις τριακοσίων σαράντα (340) εργαζομένων, κλείνοντας το εργοστάσιο που λειτουργούσε στη Σίνδο Θεσσαλονίκης. Ο Άρειος Πάγος με τη με αρ. 37/2007 απόφασή του παρέπεμψε σε εκδίκαση εκ νέου της υπόθεσης, μετά από απόφαση του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων με την οποία δικαίωσε τους απολυμένους εργαζόμενους χαρακτηρίζοντας παράνομες τις ομαδικές απολύσεις.

Σύμφωνα με καταγγελίες των εργαζομένων στο 1ο Νοσοκομείο ΙΚΑ, οι γιατροί και οι νοσηλεύτριες/ές δεν έχουν πληρωθεί για τις εφημερίες και τις υπερωρίες που έχουν πραγματοποιήσει από τον Οκτώβριο 2007. Όλο αυτό το διάστημα οι διοικήσεις του οργανισμού υπόσχονται ότι το πρόβλημα θα λυθεί «εντός ημερών», ενώ τις τελευταίες μέρες δηλώνουν ότι σύντομα θα καταβληθούν τα δεδουλευμένα του Νοεμβρίου 2007, όχι όμως και των υπολοίπων μηνών.

Μετά το κλείσιμο του εργοστασίου της Βιομηχανίας Φωσφορικών Λιπασμάτων Θες/νίκης ψηφίστηκε ο νόμος 3526/9-2-07 ΦΕΚ 24/9-2-07 ο οποίος με το άρθρο 23 αναφέρεται στη ρύθμιση των θεμάτων της κοινωνικής προστασίας που αφορούν στο εργατικό και υπαλληλικό προσωπικό της επιχείρησης. Ανάμεσα στα άλλα το άρθρο αναφέρεται στην καταβολή ενός επιπλέον ειδικού βοηθήματος από τον ΟΑΕΔ, καθώς επίσης και στον συνυπολογισμό στον αριθμό ημερών ασφάλισης κατά το χρόνο της απόλυσης, του χρόνου στρατιωτικής θητείας.